现在的企业员工动不动就是请假，迟到，闹小脾气，一点肯吃苦的念头都没有，企业管理者头痛不已，为了管理好企业的员工，提高工作效率，还 得绞尽脑汁照顾好每个人的感受，说你偏心，搞特殊，区别对待，字字扎心让管理者们生无可恋，每位员工都像金马影帝，上班期间表面功夫做的 十分到位，背地里不务实事，聊天 购物 电影 游戏一个也没落下，没有实锤，和足够的的魄力根本管理不好现在的员工。大多数人都知道，职场如 战场。不论男女，无论老少，职场“绿茶”已经是扎根在各大公司的物种了。这种人有什么特点呢？他们总是干最少的活，年底奖金最多的是他们 ，老板眼里的大忙人，稍不注意，吃亏的就是你这个职场小白兔！

前些日子，小编的小伙伴一下班回来就闷闷不乐。问她怎么回事呢，她说：“每天拼死拼活的在规定时间内完成工作还不如一个借着加班由头逛淘 宝的新人！原来小伙伴公司新来的小白入职不到两个月，领导已经在当着所有人的面夸过她好几次了，”小白呀，加班不要太晚了，你一个小姑娘 每天那么晚回去多不安全呀！“小白马上回应说：”没事的，都是为了工作嘛~"领导听到这话，扫视了一眼办公室的人说：“你们思想觉悟还不如 一个新人！”好吧，没办法，小编的小伙伴也只好跟着加班了。

一次，大家都在加班，无意中看到小白正在“一丝不苟”的盯着电脑，小伙伴心想这可真够认真的，于是过去看了一眼，竟然看到小白竟然在晚上 十点多加班逛淘宝！看到有人过来，快速切换文档，速度那个快呀，说她没练过我肯定不信！后来每次加班，都注意到小白不是在逛淘宝就是在看 电视，领导走过去的时候呢，立马切换！领导总是说：“早点下班，别太晚了！”好吧，小编也认为加班逛淘宝的确是够辛苦的！好吧，在公司装 完样子之后，小白一定会发朋友圈“我相信所有的付出都会有回报~工作很累，但我相信值得！”再配上一张适合的图片，简直就是一碗妥妥的“毒 鸡汤"！

职场，是一个磨练人意志的地方，有的人可以在这里如鱼得水，但对那些老实孩子来说，这里就是角斗场。小编不鼓励那些在职场中各种耍心机的 行为，但是小编也善意的提醒那些”小白兔们“，防患于未然，不玩手段的同时，自己的劳动成果还是得好好捍卫！

在职场中企业管理者的管控工作一定要做好，明辨是非做一个睿智的管理者，为企业换血取其精华 去其糟粕，好的员工要懂得珍惜利用，公平的对 待每一位员工，员工在一天的幸苦工作中不仅要得到相应的报酬还要加以表扬，让员工产生归属感。一位好的企业管理者不一定要是能力最强的， 但一定得是睿智能有大局观念的。